Вахта, Электромонтер контактной сети (в архиве)

08 Мая

от 104 000 до 161 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Российские железные дороги"

Условия работы:

• официальное трудоустройство;

• вахтовый метод работы;

• официальная стабильна з/п от 104 до 161 тыс. руб. в месяц (на руки);

• возмещение проезда до места работы и обратно.

• проживание в вахтовом поселке, в вагончиках;

• график 30/30, 6/1, до 12 часов в день (обсуждается индивидуально);

• питание за счет суточной надбавки (830 рублей в сутки);

• компенсация проезда ж/д транспортом один раз в год в отпуск туда и обратно;

• место работы: станция Завитая; станция Сковородино Амурской области.

Обязанности:

• монтаж, демонтаж, осмотр, замер, проверка состояния, ремонт контактной сети постоянного и переменного тока, высоковольтных линий, подвешенных на опорах контактной сети, трансформаторных подстанций, подключенных к этим сетям;

• выполнение электроремонтных работ на высоте, при снятом напряжении, вблизи частей, находящихся под напряжением, и под напряжением, - без прекращения движения поездов или в регламентированные по времени перерывы;

• выполнение операций с проводами контактной сети трамвайных и троллейбусных линий при разводке и сводке мостов. Изготовление тросов средних анкеровок;

• выполнение восстановительных работ при различных атмосферных условиях;

• прокладка заземляющих спусков, монтаж контура заземления.

Требования:

• удостоверение или свидетельство по профессии;

• электробезопасность не ниже III группы;

• удостоверение о допуске к работам на высоте;

• профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих (наличие свидетельства о профессии будут являться преимуществом);

• умение работать в режиме, требующем повышенной концентрации внимания.

Соц. гарантии:

• дополнительные социальные гарантии согласно коллективного договора;

• материальная помощь к отпуску;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• обучение за счет компании;

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• негосударственное пенсионное обеспечение.